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南京新工投资集团团委进一步推进团支部书记“双述双评”工作

日期:2018-10-26来源:党建工作部点击率:

根据《关于开展南京新工投资集团团支部书记“双述双评”工作的通知》计划安排和相关要求,9月至10月,集团团委直属12个全资控股企业团组织带领下属56个基层团支部圆满完成团支部书记“双述双评”工作&。

今年集团团委开展团支部书记“双述双评”工作,是在去年工作的基础上进行了改进与提升&。一是从去年团支部书记“双述双评”工作中发现的问题入手,主要表现在:部分支部团员对团支部书记工作评价不高,少数团员参与“双述双评”工作积极性不高,团支部书记整改工作落实不到位等情况&。集团团委成立督导小组,书记、委员均作为督导员对接相关企业团组织,指导工作开展&。二是有针对性的开展学习与研讨&。为进一步把准“双述双评”工作的脉门,集团团委举办2018年团干部培训班,组织直属企业团组织负责人赴高淳,向团区委学习经验,并围绕“双述双评”工作重点,开展专题辩论赛,进行思想碰撞与深入研讨&。第三,创新工作形式&。围绕集团团委关于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要任务,结合集团团委“百团大战、对标找差”团支部活力提升工程;将团支部书记履职尽责与团员的普遍需求相对照,团支部书记主动查找问题,团员广泛提建议;每个直属企业团组织均向集团团委提交团支部书记评议情况数据信息,同时报送“双述双评”工作分析报告,在集团团属宣传阵地报道相关工作开展情况&。

其中,一些企业团组织充分把握团员需求、结合企业实际开展工作探索,提炼总结了一定的工作经验:

南京医药团委7月中旬开始积极部署团支部书记“双述双评”工作,公司团委在党委的领导与支持下,制定“双述双评”工作计划,要求各团支部主动听取党支部意见建议,推进落实各支部学习计划、提前征集团员意见、明确团支部书记工作职责,在团组织中形成积极参与、认真对待的良好氛围,确保了“双述双评”工作的顺利进行&。8月,公司团委下属3个二级团委的13个团支部、直属4个团支部,共计17个团支部均召开支部团员大会,团支部书记现场进行述学述职报告,团建指导员到会点评,329名团员参与对支部书记的评议,参与率达94%,支部书记好评率均为100%&。

金陵药业团委为加强对团支部书记“双述双评”工作的组织领导,成立了以分管领导为组长,团委书记为副组长,团委委员为组员的工作领导小组&。团委书记及委员均以团建督导员的身份负责督促指导各团支部“双述双评”工作的开展&。同时,公司团委紧紧围绕公司中心工作,把共青团重点工作督导与公司打造医药和医疗两个平台建设的重点任务相结合,采取“试点先行、以点代面”的工作方法,率先在在宁所属企业团组织中确定2个试点团支部进行专项督查,再逐步推广延伸至公司所属各个团支部&。所属团支部均要求总结评议情况,形成工作台账,逐步构建常态化的工作机制&。截止9月底,公司团委下属17个团支部全部开展“双述双评”工作&。

轻纺集团团委在各团支部开展“双述双评”前落实好“三个提前”:提前建立一支由相对应的党支部书记组成团建指导员队伍,提前明确团支部书记工作责任清单,提前制定以党组织与团组织相结合,共同开展对团支部建设进行专项指导和检查的工作形式&。落实“两个报告”,即团支部书记认真撰写述学述职报告,并在述评会召开前提交上级团组织;团建指导员根据团支部建设专项检查结果和团支部书记述学述职报告,撰写团支部书记点评报告&。9月,轻纺集团团委下属各团支部分别举行团支部书记述评会议,团建指导员、上级团委委员、先进青年代表等列席会议,参加点评,扩大工作的参与和影响面&。

工艺美术团总支部926日在总公司召开支部大会,集团团委书记徒光霁作为团建指导员列席会议&。会上,团总支书记马颖对照集团团委2018年工作要点,主动回顾查找自身工作中存在的问题和不足,并结合团总支在非遗文化课堂、“百团大战、对标找差”活动中的建设项目,提出了团总支品牌建设目标与下一步工作计划,得到了团员的认可;团建指导员徒光霁提出围绕集团团委工作要点,开拓“区域化”团建阵地,打造工美团总支文化名片的建议&。随后,团员对团支部书记进行评议,对团总支工作中存在的问题,以及努力的方向均提出了想法和建议,收到了良好效果&。

经统计,集团团委直属全资控股企业2400余名团员参加了团支部书记评议,比2017年提高25%,对支部书记好评率为95%,比2017年提高20%&。根据各直属企业团组织提交报告显示,经过本次评议工作,集团广大团员对团支部工作的主要需求为:一是对学习教育、团支部工作项目形式丰富化、多样化,生动活泼的需求;二是对个人发展的需求,即希望团支部多开展技能比武、岗位培训,并能通过与党组织的对接,加强团员推优入党,骨干人才的培养锻炼等;三是对团支部核心作用发挥的需求,希望团支部能加大对内对外宣传力度,多倾听青年人的心声,为青年人排忧解难,为青年人的工作生活需要服务&。下一步,集团团委将针对工作中发现的问题与团员的现实需要,结合“百团大战、对标找差”团支部活力提升工程,有的放矢地推进团支部工作改进&。

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