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新工集团开展企业工资管理与薪酬激励分配培训

日期:2018-09-05来源:人力资源部点击率:

        为加快推进落实市委市政府关于深化国资国企重点领域改革推动高质量发展的有关举措,聚焦深化市属国有企业收入分配制度改革,2018年8月31日下午,新工集团在本部601会议室举办了薪酬管理专题培训&。新工集团本部及所属企业分管领导、人力资源部门负责人、人力资源从业人员参加了培训&。

        本次培训邀请了市国资委考核分配处欧应贵处长作为主讲嘉宾,欧应贵处长结合多年工资管理、企业考核、薪酬激励工作从业及监管经验,从国有企业薪酬管理现况及存在的问题切入,深入浅出的给大家剖析了国有企业薪酬管理的基本原则及规范要求,在此基础上,欧处对国务院刚刚出台的国有企业工资决定机制实施意见进行了深刻解读,同时为大家宣贯了、介绍了市属国有企业员工激励及科技创新激励方面的具体政策举措,为新工集团及下属企业带来了精彩的一课,为国有企业发展增添动力&。

        集团副总经理陆志虹主持了培训活动,他希望参加培训的各单位将培训所学内容运用到日常工作中去,进一步规范企业薪酬管理,强化薪酬激励与考核分配的正向引领作用,将各单位人力资源薪酬管理推向新高度,踏上新台阶&。

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