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打造四大高地 以高质量党建引领企业改革发展

日期:2018-08-08来源:党建工作部点击率:

新工集团“新时代先锋”先进基层党组织

 

打造四大高地

以高质量党建引领企业改革发展

金陵药业股份有限公司党委

 

近年来,金陵药业党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在新工集团党委的领导下,积极探索党建品牌化、标准化建设,围绕转型发展,打造思想、人才、创新、纪律四大高地,以高质量党建引领企业改革发展&。公司先后被评为全国520家重点企业、江苏省知识产权重点保护单位、南京市优秀企业,多次获省市“文明单位”荣誉称号&。

一、坚持思想引领,打造聚力高地,推进企业党建工作标准化、系统化建设&。

扎实做好强基固本工作,开展三型党组织建设、规范台账整理、落实目标责任、强化监督考核,把党建基础工作做实做细&。

结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,组织公司党委委员、各企业领导班子、党支部书记赴江西瑞金开展党性教育培训&。通过现场实景教学、分组交流讨论、撰写培训心得等多种方式,坚定理想信念,激发使命担当&。重视思想政治工作,连续4年召开党建与思想政治工作研讨会,搭建学习交流的平台,提升党建人才队伍的整体素质&。

二、发挥人才效应,打造育才高地,培养一支优质化、多层次的企业发展所需人才队伍&。

实施企业“优才计划”,动态更新企业人才库,畅通人才上升渠道,使人才成为公司转型发展的“活力之源”&。建立了409人的管理和技术人才库,在“选、用、育、留”方面精准发力,对后备干部进行动态管理,每年进行梳理&。

相继出台金陵药业人才培养与人才梯队建设方案(暂行)、《金陵药业继任者实施方案》、《金陵药业后备干部管理暂行办法》《金陵药业后备干部选拔实施方案》,充分体现制度选人的做法&。

三、积极解放思想,打造创新高地,激发党建工作和企业文化的活力&。

以党支部书记创新项目,引领党建品牌创建工作;利用办公自动化系统,全面推进党建工作信息化;以微信公众号等新媒体手段,创新党建宣传手段;结合公司成立20周年,开展征文、图片展、专题报道等活动,激发员工爱企热情,凝聚推动企业发展力量&。

在29个党支部中,广泛开展以“学习十九大 比拼微党课”的微党课竞赛,20堂微党课以身边人、身边事为切入点,形式新颖,真实生动,展示了党员无私奉献、向上向善的良好形象,体现出各级党组织的执行力和党员的创造力&。

四、落实全面从严治党,打造肃纪高地,营造风清气正的政治生态和环境&。

认真落实全面从严治党主体责任和监督责任,建立以上率下层层落实的责任体系&。推进领导干部落实主体责任全程纪实和痕迹化管理,解决责任虚化空转等问题&。

推动纠治“四风”向深度和广度伸&。把握年节假期特点规律,畅通监督渠道,创新监督方式,激发群众监督正能量&。对照中央八项规定,结合企业特点,建立定期分析和监督检查机制,深化“回头看”&。推进廉洁企业文化建设,赴洪泽湖监狱开展现场警示教育切实发挥效能监察在企业经营管理和党风廉政建设中的重要作用,真正做到防控有力,提质增效&。

 

 

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