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2017-11-09
强管理,重党建,抓人才,谋发展 ——南京化纤股份有限公司董事长、党委书记丁明国 作为南京化纤股份有限公司董事长、党委书记,丁明国同志注重从实际出发,在加强企业管理的同时扎实做好党建工作,带领南京化纤全体职工砥砺奋进、攻坚克难、奋力开拓,使企业的改革发展稳步向前。2016年公司实现净利润9083万的良好业绩。他本人先后荣获江苏省有突出贡献中青年专家、南京市中青年专业技术学科带头人、南京市优秀企业家、南京市第四批中青年拔高人才等荣誉称号。 一、制定南京化纤“十三五”发展规划,为企业持续发展明确了方向 丁明国同志结合多年来对粘胶行业的理解并征询行业资深专家意见,提出了立足主业转型发展的新思路,通过新工集团组织的专家论证会,制定了南京化纤“十三五”发展规划,为南京化纤的转型发展明确了新方向,切实维护了企业、股东和广大干部职工根本利益。 为抓住粘胶纤维行业发展的有利契机,实现粘胶纤维主业升级和战略转型,促进国有资产保值增值,他与董事会制订了《2016年度非公开发行股票预案》:即拟向包括控股股东新
2017-11-09
创优工美品牌 创新实践作为 ——记南京工艺美术总公司总经理、党委书记沙保齐 坐落在北极阁北京东路31号的南京市工艺美术总公司,老南京人喜欢亲切的叫它“南京工艺美术大楼”,八十年代初曾是南京人引以为傲的地标性建筑,目前是南京地区最大的一家工艺美术品专营商场,因其拥有世界级、国家级和省级“六项”非物质文化遗产保护名录而作为“南京传统工艺美术传承培育创业基地”和“南京对外文化交流基地”。公司多年来在传承非物质文化遗产技艺上孜孜以求,始终不渝,即使在工艺美术传统行业受到严重挑战时也努力拼搏,开拓创新,取得了一定的社会效益和经济效益。自2014年始,利润持续保持增长。2014较上年同比增长293%;2015年利润同比增长59.6%;2016年利润同比增长23.7% ;2017年正在向新工集团确立的利润考核指标增长65%的目标迈进。同时2016年还清历史最后195万元欠款,近四年来的职工收入平均增长11.3%。这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力,也反映了企业有一个想干事、能干事的领导班子,特别是有
2017-11-01
2017年南京市化工工程中级专业技术资格评审结果公示 经南京市化工工程中级专业技术资格评审委员会2017年10月19日评审,下列人员通过中级专业技术职务任职资格的评审,现予以公示,公示时间:2017年11月1日至2017年11月8日,公示期间如有异议可联系市职称办或专业技术资格评审委员会。市职称办 : 68788127;化工工程专业委员会: 84407296—8213 2017年化工工程系列中级专业技术职称人员名单序号姓名性别工作单位1刘放女博瑞德环境集团股份有限公司2陈智男大唐南京环保科技有限责任公司3程苏宁女迪天环境技术南京股份有限公司4陈晓昀女迪天环境技术南京股份有限公司 5吴凯丽女红宝丽集团股份有限公司6袁晶晶女江苏博恩环保科技有限公司7徐仕先男江苏方天电力技术有限公司8丁卫华男江苏方天电力技术有限公司 9姜思洋男江苏方天电力技术有限公司 10贾苗苗女江苏国恒安全评价咨询服务有限公司11刘刚男江苏国恒安全评价咨询服务有限公司12杨洁女江苏国恒安全评价咨询服务有限公司 13朱琳女江苏国
2017-10-27
针对问题研讨,提升组织能力 ——新工投资集团“企业中高层管理干部能力提升”培训班进行第二阶段集中培训 10月中旬,南京新工投资集团“企业中高级管理干部能力提升”培训班组织了第二次集中培训,并结合各小组实地调研结果,针对第一阶段确定的课题进行了深入研讨。 在第一阶段的学习中,各学习小组围绕课题进行业务经营战略策划,提出了“政策大变局下的优秀产品群创新发展路径”,“如何构建服务大健康的新型医药自由零售终端”,“提升短丝(金羚)项目产量和质量”,“互联网时代下黄金珠宝产业的供应链金融”,“突出优势,双线发力,提升企业在环境在线监测领域的市场份额”等5个课题,在随后的一个月时间内,各小组结合实际,分头到相关单位和项目现场进行了实地调研。 第二阶段集中学习的两天时间内,一是对第一阶段业务经营战略策划内容进行了回顾和深入研讨,各小组选定的学习研究课题形成了基本方案;二是围绕提升组织能力,采用开放空间的形式,研讨工作中遇到的问题。这种开放空间研讨,提供了一个可以相互讨论的平台,没有人知道答案,对未知
2017-10-27
关于开展2017年度南京市高级工程师、高级经济师及正高级经济师破格认定工作的通知 各有关单位: 根据2017年度职称工作安排,现开展2017年度南京市高级工程师、高级经济师及正高级经济师专业技术资格破格 认定工作,具体通知如下: 一、申报人员须符合《南京市高级工程师、高级经济师、高级会计师专业技术资格破格认定条件》(附件1)及 《南京市正高级经济师资格破格认定条件(试行)》(附件2)有关规定。 二、企业引进的“千人计划”、“万人计划”入选人才可不受条件限制,直接申报认定高级工程师、高级经济师 专业技术资格。 三、申报人员需提供《破格认定专业技术资格申报表》(附件3)一式三份、附件证明材料一份及《申报破格认定 专业技术资格人员情况简介表》电子版(附件4)一份。 四、申报人员需在2017年11月8日前将书面申报材料报送至南京市人社局专技处,地址:江东中路265号新城大厦 1692房间,联系电话:68788128。(附件请自行到南京人才人事网http://www.njrsrc.c
2017-10-25
南京机电产业集团是南京新工投资集团全资企业,法定代表人卢北宁同志系集团执行董事,党委书记、总经理。自2013年起,卢北宁同志团结带领集团全体干部职工紧紧围绕市委、市政府以及国资委、新工投资集团的战略决策部署,振奋精神,克服困难,真抓实干,全面完成新工投资集团下达的各项目标任务,机电全系统保持安全和基本稳定。卢北宁同志以国有体制机制调整为契机,率领干部职工全面深化国企改革,促进集团瘦身健体。先后分三批办理了南京机床集团等13家企业股权划转手续;完成6家企业国有股转让工作,股权转让金额共计10786.45万元;按照国有企业退出房地产经营领域的要求,注销南京仪表房地产公司,另关闭2家停产歇业企业。2014年6月,集团按照新工投资集团关于建立托管企业“一体化”改革管理总体要求以及“三步走”目标,实施托管企业一体化改革,成立五个托管中心;2017年8月,又将五个托管中心合并缩减为三个托管中心,统一实行全面预算、收支两条线管理,托管中心“一套班子、一支队伍、一体化运作”新的管理模式。建立健全托管中心各项
2017-10-25
赵学伟同志多年在不同行业、产业担任领导职务,始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,用于指导工作实践。尤其是2012年12月后,在新工集团领导下,团结带领化建班子成员和广大职工,按照产业集团的功能定位,积极托管职工,看管盘整资产,全力维护稳定。在全体干部职工的共同努力下,年年均较好地完成上级下达的考核目标和重点工作任务。托管职工,关爱特殊困难群体。化建集团所属老国有企业多数已经关停,集团在2010年初,对40家企业进行归并整合,成立5个托管部,对原企业内离休干部、军队转业干部、下岗、内退、原六十年代精简下放等5000多各类保养人员进行托管,保证他们各种待遇的落实和基本生活。集团党委和行政共同努力,想方设法保障和逐步提高各类困难群体的生活水平。一是真心帮助弱势群体,努力促进企业和社会和谐。开展 “结对帮扶”活动,号召系统内党员干部与集团工会一道开展对所属困难企业职工家庭的结对帮扶活动,在每年的几个节点拿出钱、物周济困
2017-10-25
使命于心,责任在肩,他像爱护自己的眼睛一样爱护所在的企业,“将南京医药打造成为一个光彩照人的优秀企业”是他坚定的志向和愿望,这就是南京医药股份有限公司董事长陶昀同志,一位党性强、作风正、始终保持工作激情并充满正能量的优秀企业家。陶昀同志加入南京医药可谓受命于危难之时。2013年前,这家创业及发展已62年、上市17年的上市公司,曾一度辉煌,但因发展方向及思路出现“偏航”、投资失控、经营不善等诸多原因,造成自2010年起连续三年业务亏损,2011-2012年主业亏损每年均为3亿元左右。每况愈下的业绩令全体股东痛心,加上因相关资产处置引发媒体负面炒作不断、监管部门关注,公司内忧外患、积重难返。2013年4月,在市国资委和实际控股股东南京新工集团的密切关注及有力监管下,与ST企业擦肩而过的南京医药按照上市公司规范果断调整领导班子,陶昀毅然服从组织安排,从百货行业跨行进入陌生的南京医药,并当选为公司董事长。上级领导寄予厚望、投资者高度关注、媒体拭目以待、全体南药人更是焦急期盼……陶昀到任伊始,首先虚心

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